ケアマネジャーとサービス

ケアマネジャーのサービスとは経過措置はあるものの、この制度改正によって現在、福祉用具を使っている多くの軽度者は保険による福祉用具のレンタルが受けられなくなってしまう。こうした利用制限の根拠の一つとなったのは「福祉用具に頼ることで身体機能を低下させてしまうのではないか」、あるいは「必要のない福祉用具まで貸し出されているケースがある」といった意見です。今回の改正を現場はどのように受け止めているのであろうか。

専門家に意見を聞くとともに、ケアマネジャーへの緊急アンケートを通じて、制度改正がもたらす影響や適正な福祉用具の利用を進めるために必要な取り組みについて考えてみました。軽度者の福祉用具利用ケアマネジャーのサービスに関して、厚生労働省は8月14日付けで各都道府県の介護保険担当部署に対して、「福祉用具貸与費及び介護予防福祉用具貸与費の取扱い等について」と題した通知を出し、改めて新制度への円滑な移行を求めている。

居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）と相談しながら、利用するサービスを選び、介護サービス計画（ケアプラン）を作ります。「介護支援専門員実務研修」を受講し登録する必要があり、研修を受講するためにケアマネジャーのサービスに合格しなければならない。 保健、医療、福祉に関して一定の資格（医師、歯科医師、薬剤師、看護師、社会福祉士等）や就業経験を持っていて一定期間以上の実務経験があれば、実務研修受講試験の受験資格を得ることができる。

介護支援専門員の職務として、いろんな方がいる｡　いろんな情報で口コミでいい方を探したほうがいいだ。要介護認定の調査に従事する場合がある。この場合は、公務員と見なされる。平成１８年４月に改正された介護保険制度では、介護支援専門員として仕事をするためには都道府県が実施するケアマネジャーの「資質・専門性の向上」と「独立性・中立性の確保」の観点から、５年ごとの更新制となる。